در این فصل به منظور آزمون فرضیه ها از روش داده های تلفیقی ایستا و پویا استفاده شده است. در روش داده های تلفیقی ایستا پس از انجام آزمون های اولیه و تخمین مدل، اقدام به برآورد ضرایب مدل با بهره گرفتن از روش حداقل مربعات تعمیم یافته برآوردی (EGLS) می گردد.
در این فصل مراحل انجام تحقیق مورد بررسی قرار میگیرد. روش تحقیق، ویژگیهای تحقیق، فرضیه های تحقیق، جامعه مطالعاتی، نحوه جمعآوری داده های مربوط به متغیرهای تحقیق و چگونگی تجزیه و تحلیل این اطلاعات نیز در این فصل مورد توجه قرار گرفته است.
۳ ـ ۲ روش تحقیق
دشوارترین گام در فرایند تحقیق، مشخص کردن مسئله مورد مطالعه است. نخست آنکه درباره یک چیز، یک مانع یا یک موقعیت مبهم تردید وجود دارد، تردیدی که نیازمند تعیین است. در هر تحقیق ابتدا باید نوع، ماهیت، اهداف تحقیق و دامنه آن معین شود تا بتوان با بهره گرفتن از قواعد و ابزار مناسب و از راه های معتبر به واقعیتها دست یافت (سرمد و همکاران، ۱۳۸۱، ۱۷۰).
بنابراین پژوهش حاضر از نظر طبقهبندی بر مبنای هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. هدف تحقیق کاربردی، توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. هم چنین تحقیق حاضر، از نظر روش و ماهیت از نوع تحقیق توصیفی ـ همبستگی است. در این تحقیق هدف، تعیین میزان رابطه متغیرهاست. برای این منظور بر حسب مقیاسهای اندازه گیری متغیرها، شاخصهای مناسبی اختیار میشود (همان منبع، ص۱۷۲). تحقیق حاضر از نوع پس رویدادی (با بهره گرفتن از اطلاعات گذشته) بوده و از لحاظ هدف کاربردی است. به منظور گردآوری ادبیات تحقیق از روش کتابخانه‌ای استفاده شده است. روش این تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی مبتنی بر داده‌های ترکیبی است و برای بررسی میان متغیرهای مستقل و وابسته آن از روش آماری رگرسیون چند متغیره استفاده می شود. تجزیه و تحلیل داده‌ها بر اساس روش مطالعه داده‌های ترکیبی^[۵۷]رگرسیون داده‌های ترکیبی با اثرات ثابت (پنل) است.

تحقیق توصیفی، آنچه را که هست توصیف و تفسیر می کند و به شرایط یا روابط موجود، عقاید متداول، فرآیندهای جاری، آثارمشهود یا روندهای درحال گسترش توجه دارد. توجه آن در درجه اول به زمان حال است، هرچند غالباً رویدادها وآثارگذشته را نیزکه به شرایط موجود مربوط می شوند مورد بررسی قرارمی دهد (جان بست ^[۵۸]،۱۲۵،۱۳۷۱).
از بعد فرایند، یک تحقیق کمّی، تحقیقی است که با یک نگرش عینی به جمع آوری و تحلیل داده های کمّی می پردازد. در تحقیقاتی که به روش همبستگی انجام می شوند، هدف اصلی، مشخص کردن رابطه بین متغیرهای کمّی است و اگر این رابطه وجود دارد تا چه اندازه می باشد. در این تحقیق از دو دسته آزمون برای اثبات فرضیه ها استفاده می شود:
توصیفی
از آماره های میانگین و انحراف معیار برای مقایسه ضریب تغییرات متغیر ها نسبت به یکدیگر.
استنباطی
از آزمون رگرسیون چند متغیره به منظور بررسی ارتباط یا عدم ارتباط متغیرها با یکدیگر و ضریب تعیین برای توصیف تغییرات متغیرهای تحقیق نسبت به یکدیگر استفاده می کنیم. آزمون دوربین واتسون ^[۵۹]برای بررسی خود همبستگی داده ها ،از آزمون F برای بررسی رابطه رگرسیون و از آزمون T برای بررسی معنی دار بودن ضرایب بدست آمده استفاده می کنیم تا معلوم شود که آیا رابطه بین متغیرها معنی دار است.
این تحقیق مبتنی بر اطلاعات واقعی موجود در بازار سهام است که با انجام روش های آماری برای تأیید یا رد فرضیه ها استفاده خواهند شد.
اطلاعات لازم برای این تحقیق از بانکهای اطلاعاتی ،سازمان بورس اوراق بهادار ^[۶۰]، شرکتهای اطلاع رسانی بورس اوراق بهادار ^[۶۱]،مرکز تحقیقات بورس اوراق بهادار،از سایت شرکت بورس اوراق بهادار ^[۶۲]، و…. استفاده می شود. بخش تئوری موضوع اختصاص به مطالعات کتابخانه ای و مطالعات کاربردی گذشته دارد. در این تحقیق بر آن هستیم تا نمونه مناسبی از شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران را انتخاب کرده و آزمونهای آماری لازم را برای رد یا قبول فرضیه های پژوهش در مورد آنها به عمل آوریم. تجزیه و تحلیل و پردازش داده‌ها با بهره‌گیری از روش های معمول اقتصاد سنجی و مدل های رگرسیونی صورت‌ می‌گیرد. بدین منظور با بهره گرفتن از نرم افزار EVIEWS 7 داده‌های ترکیبی ^[۶۳] در … شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در فاصله زمانی ۱۳۹۰ - ۱۳۸۵ مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد.
از رگرسیون به منظور بررسی و ارتباط یا عدم ارتباط متغیرها با یکدیگر استفاده می کنیم و از ضریب تعیین به توصیف تغییرات متغیرهای فرضیه نسبت به یکدیگر می پردازیم. در ادامه برای تحلیل رگرسیون و همبستگی، آزمونهای F وTدر سطح اطمینان ۹۵ درصد در نظر گرفته شده‌اند.
۳ ـ ۳ جامعه مطالعاتی و نمونه آماری
تحقیق علمی با هدف شناخت یک پدیده در یک جامعه آماری انجام میشود. به این دلیل موضوع تحقیق ممکن است متوجه صفات و ویژگیها، کارکردها و متغیرهای آن باشد یا این که روابط بین متغیرها، صفات، کنش و واکنش و عوامل تأثیرگذار در جامعه را مورد مطالعه قرار دهد. مجموعه واحدهایی که حداقل در یک صفت مشترک باشند یک جامعه آماری را مشخص میسازند (خاکی، ۱۳۸۲، ۲۷۳).
جامعه مطالعاتی پژوهش حاضر در برگیرنده شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۸۵ تا ۱۳۹۰ میباشد.روش نمونهگیری در این تحقیق به صورت حذف سیستماتیک می باشد. یعنی ابتدا لیستی از کلیه شرکتهای جدیدالورود در بورس اوراق بهادار تهران تهیه میشود و سپس شرکتهایی که شرایط نمونه مورد نظر در تحقیق حاضر را نداشته باشند حذف میشوند و بقیه شرکتها با در نظر گرفتن ویژگیهای زیر به عنوان نمونه انتخاب میشوند:

1. 1. اطلاعات مالی شرکت های نمونه در دسترس باشند.

1. 1. شرکت های نمونه توقف معاملاتی بیش از ۶ ماه طی دوره زمانی تحقیق نداشته باشند.

1. 1. سال مالی آنها منتهی به پایان اسفند ماه هر سال باشد.

1. 1. اطلاعات مربوط به داده های صورتهای مالی از ابتدای سال مالی ۸۵ لغایت ۹۰ در دسترس باشند.

1. 1. عدم تغییر دوره مالی طی قلمرو زمانی تحقیق داشته باشند.

1. 1. شرکت های عضو صنایع سرمایه گذاری، بانکها، هلدینگ، بیمه، نهادهای پولی و واسطه گرمالی نباشند.

در نهایت با توجه به معیارهای فوق تعداد ۱۳۰ شرکت به عنوان نمونه مطالعاتی تحقیق انتخاب شد که لیست آنها در پیوست ارائه گردیده است.
(جدول۳-۱) حذف سیستماتیک شرکتها

۲- نیاز بالقوه به تهیه ارقام مناسب برای مناطق جغرافیای مختلف (در صورتیکه برای آزمون ژنوتیپهای جدید و به دست آوردن مقدار عملکرد ارقام برای تولید کنندگان) نیاز به تقسیم یک ناحیه بزرگ جغرافیای به چند ناحیه فرعی باشد، درجه اهمیت اثر متقابل میتواند تعیین گردد.

۳- تخصیص مؤثر منابع برای آزمون ژنوتیپها در محلها و سالهای مختلف
۴- عکس العمل ژنوتیپها به سطوح متغیر حاصلخیزی در محیطهای مختلف کمک میکند که به پایداری آنها بهتر پیببریم. درک پایداری محیطی، به تعیین شایستگی ژنوتیپها به نوسانات محیطی که با آن مواجهاند کمک میکند (عبد میشانی و شاه نجات بوشهری، ۱۳۸۷).
فرناندز (۱۹۹۱) بر این عقیده است که معنی دار بودن اثر متقابل ژنوتیپ در محیط ناشی از تغییر در میزان اختلاف بین ژنوتیپها در محیطهای مختلف و یا تغییر در رتبهبندی نسبی آنهاست. عملکردهای ثابت در مکانها یا سالهای مختلف به عنوان پایداری منظور میگردند (Fernandez, 1991). مهمترین اثر متقابل متقابل از نظر به نژادگر، اثر متقابلی است که با تغییر در رتبه ارقام همراه باشد. بیکر و لیون در سال ۱۹۸۸، اثر متقابل ژنوتیپ × محیط توام با تغییر رتبه را اثر متقابل کیفی و اثر متقابل بدون تغییر در رتبه را اثر متقابل کمی نامید (Becker and Leon, 1988).
انواع اثرات متقابل بین محیط و ژنوتیپ از نظر آلارد و برادشاو به صورت نمودارهای زیر بیان شده است (Allard and Bradshaw, 1966).
محیط۱) عدم وجود اثر متقابل و برتری ژنوتیپ H بر V
محیط۲) وجود اثر متقابل بین ژنوتیپ و محیط و برتری ژنوتیپ H برV
محیط ۳) وجود اثر متقابل با تغییر رتبه ژنوتیپی و برتری ژنوتیپ H در محیط B و ژنوتیپ V در محیط A
محیط۴) وجود اثر متقابل بین ژنوتیپ و محیط و اختصاصی بودن کامل ژنوتیپ H و کمتر اختصاصی بودن ژنوتیپV
ژنوتیپهایی که حداقل اثر ژنوتیپ در محیط را داشته باشند، میتوانند مراحل رشد خود را با وضعیت ثابت کنترل نمایند (Allard and Bradshaw, 1966).
۲-۹- روش های کاهش اثرات متقابل ژنوتیپ و محیط
وقتی واریتهها در محیطهای گوناگون با یک دیگر مقایسه میشوند، وضعیت متقابلی نشان می دهند این امر سبب میشود که بتوان برتری یکی را بر دیگری مشخص کرد. اثر متقابل محیط و ژنوتیپ نشان دهنده حساسیت متفاوت به شرایط محیطی است، بدین معنی که بهترین ژنوتیپ در یک محیط لزوماً بهترین ژنوتیپ در محیط دیگر نیست، یعنی رقمی که مثلاً در شرایط آب و هوای نیمه گرمسیری بهترین است قاعدتاً نباید در شرایط آب و هوایی نیمه سردسیری نیز دارای همان عملکرد باشد. معمولا اصلاح کنندگان نبات در جست و جوی ژنوتیپ هایی هستند که وضعیت بهتری را در محیط های بخصوص از خود نشان داده یا در محیط های بخصوصی وضعیت بهتری دارند، کم بودن اثرات متقابل ژنوتیپ و محیط سبب رسیدن به هدف اول و زیاد بودن آن رسیدن به هدف دوم را موجب میشود (فرشادفر، ۱۳۷۷).
یکی از راه های کاهش اثر متقابل ژنوتیپ در محیط به عقیده آلارد و برادشا، دستهبندی محیط میباشد. به صورتیکه منطقه مورد کاربر اصلاح گر در کاشت واریته به مناطق کوچک تر تقسیم شود تا محیطهای بدست آمده تا حدودی شبیه یک دیگر باشند این تقسیم بندی براساس عوامل اصلی محیطی مانند درجه حرارت، تابش اشعه، توزیع بارندگی، نوع خاک و غیره صورت میگیرد (Allard and Bradshaw, 1966). از دیگر روش های کاهش اثر متقابل استفاده از هموژنها ارقام خالص و مخلوطهای ژنتیکی انتخاب فصلی متقابل و استفاده از ژنوتیپهای پایدار میباشد (فرشادفر، ۱۳۷۷).
۲-۱۰- انواع اثرات متقابل ژنوتیپ در محیط
فاکتورهای موثر براثر متقابل ژنوتیپ و محیط به دو دسته تقسیم میشوند: قابل پیش بینی و غیر قابل پیش بینی. اثرات قابل پیش بینی منظم رخ داده و تحت کنترل انسان میباشند و اثرات غیر قابل پیش بینی در نوسان قرار دارند (;Allard and Bradshaw, 1966 Lin and Binns,1989).
۲-۱۱- پیچیدگی بیولوژیکی اثر متقابل ژنوتیپ و محیط
سازگاری به شرایط محیطی مهمترین مسئلهای است که تحت اثر متقابل ژنوتیپ و محیط قرار میگیرد و وجود این نوع اثر متقابل نشان میدهد که بهترین ژنوتیپ در یک محیط ممکن است در محیطهای دیگر بهترین نباشد (Perkins and Jinks, 1968). کلیه اثرات فنوتیپی به تنهایی در ارتباط با اثرات ژنها قرار نمیگیرند بلکه بیشتراین اثرات از یک سری فعل و انفعالات فیزیکوشیمیایی که تحت تأثیر ژنهای مختلف و یا محیط خارجی یک موجود به وقوع میپیوندد، کنترل میشوندو یا تغییر شکل میدهد و در نهایت موجب بروز فنوتیپهای یک ژنوتیپ میشود (Allard, 1960).
سازگاری ژنوتیپی دربرابر عوامل محیطی تحت تأثیر تعداد زیادی ژن قرار میگیرد که اساس بیولوژیکی اثر متقابل ژنوتیپ در محیط به دلیل پیچیدگیهای ژنوتیپی موجودات و تعداد عوامل محیطی، مانع از شناخت دقیق این پدیده میشود بنابراین اثر متقابل ژنتیپ در محیط اغلب به صورت غیر قابل کنترل نمایان میشود(Perkins and Jinks, 1968).
۲-۱۲- سازگاری و پایداری
۲-۱۲-۱- سازگاری^[۱]
این مفهوم از نظر منشأ تکاملی یک صفت و هم از نظر سهم یک صفت در شایستگی^[۲] یک موجود برای بقا در محیط فعلی به کار میرود بنابراین میتوان گفت که سازگاری قابلیت یک ژنوتیپ برای تولید دانه محدودی از فنوتیپها در محیطهای متفاوت است. لذا سازگاری یک واریته را ظرفیت ژنتیکی آن واریته برای ظهور عملکرد بالا و پایدار در محیطهای متفاوت میدانند. همچنین سازگاری را میتوان تغییرات وراثت پذیر درساختمان و عمل یک موجود دانست که سبب افزایش احتمال بقا و تولید مثل او در یک محیط به خصوص میشود این نوع سازگاری را سازگاری ارثی^[۳] میگویند. سازگاری غیر ارثی در اثر قرار گرفتن موجود در شرایط آب و هوایی جدید مثل هوای گرم، سرد یا خشک یک سری تغییرات غیر ارثی در صفات آن به وجود میآید، این نوع تطابق آب و هوایی را سازگاری غیرارثی یا محیطی و یا اکولوژیکی گویند. اصطلاح دیگری که مترادف با سازگاری محیطی است اصطلاح جان سختی^[۴] است که آن نیزبستگی به تغییرات فنوتیپی دارد (فرشادفر، ۱۳۷۷). اُکا در سال ۱۹۶۷ سازگاری را در دو و مفهوم عمومی و خصوصی تقسیم نمود:
۱- سازگاری عمومی: در صورتی که واریته در اغلب محیطهای متفاوت عملکرد خوبی داشته باشد.
۲- سازگاری خصوصی: اگر واریتهای در یک محیط رشد دارای عملکرد بسیار مناسبی باشد ولی در محیطهای دیگر چندان مطلوب نباشد (Oka, 1967).
در اصلاح نباتات هدف نباید به سازش خصوصی و یا سازش عمومی محدود شود بلکه باید سعی شود حد واسطی بین این دو نوع سازش به وجود آورد. معمولاً در هر ناحیهای واریتههای اولیه دارای سازش عمومی بوده که در سالهای زیاد و نواحی مختلف دارای عملکرد متوسطی هستند. سپس سایر واریتهها ظاهر میشوند که برای موارد به خصوصی توصیه میشوند (اهدایی، ۱۳۸۱).
سیموندز در سال ۱۹۶۲ سازگاری را به چهار نوع تقسیم میکند: (Simmonds, 1981)
الف) سازگاری عمومی ژنوتیپی^[۵]: عبارتست از ظرفیت یک ژنوتیپ برای ایجاد فنوتیپی که در محدودهای از محیطها سازگار باشد، در این نوع سازگاری اغلب به ژنوتیپهایی بر میخوریم که اگر چه در همه محیطها دارای عملکرد بالایی نبوده اما به سبب ثبات عملکرد قابل توصیه میباشند به عنوان مثال میتوان به برنج و گندمهای پا کوتاه اشاره کرد که میتوانند در دو دامنهی نسبتاً وسیع از شرایط محیطی و جغرافیایی رشد کنند.
ب) سازگاری خصوصی ژنوتیپی^[۶]: عبارتست از سازگاری یک ژنوتیپ خاص به یک محیط به خصوص. در این نوع سازگاری به ژنوتیپهایی بر میخوریم که فقط به جهت فراهم بودن شرایط محیطی بالقوه بهتر، دارای عملکرد بالایی میباشند.
ج) سازگاری عمومی جمعیت^[۷]:: عبارتست از توانایی جمعیتهای نامتجانس^[۸] برای سازگاری با انواع محیطها. واریتههای ترکیبی گیاهان علوفهای مثال خوبی برای این نوع سازگاری است.
د) سازگاری خصوصی جمعیت^[۹]: عبارتست از سازگاری خصوصی یک جمعیت نامتجانس به یک محیط که ناشی از اثر متقابل بین اجزاء جمعیت میباشد و به علت سازگاری هر یک از اجزاء با محیط یعنی جمعیتهای مخلوط، پایدارتر از اجزاء تشکیل دهنده خود میباشند (فرشادفر، ۱۳۶۵).
یک واریته مطلوب از ژنهای تشکیل شده است که مجموعاً در محیط زیست به خوبی عمل مینمایند. از آن جایی که عوامل محیط زیست همیشه در حال تغییر هستند مشخص نمودن مناسب ترین رابطه بین واریته و محیط زیست آن مشکل است (اهدایی، ۱۳۸۱). بنابراین اثرات متقابل ژنوتیپ و محیط موجب میشود که انتخاب ارقام و ژنوتیپ ها تنها براساس عملکرد در یک محیط معیار مناسبی نباشد. پس بهتر است ارقام مورد آزمایش در دامنه وسیعی از تغییرات محیطی در مکانها و سالهای مختلف مورد ارزیابی قرار گیرند تا اطلاعات حاصل از تخمین میزان سازگاری و ثبات عملکرد ژنوتیپها معیار دقیق تری جهت توصیه ارقام باشد و کارایی گزینش و معرفی ارقام را افزایش دهد (Becker and Leon, 1988).
۲-۱۲-۲- انعطاف پذیری^[۱۰]
یکی از اصلاحاتی که به مقدار زیادی در زمینه سازگاری کاربرد دارد انعطاف پذیری است. و قدرت تحمل یک موجود در برابر شرایط نامساعد محیطی است و در واقع سازگاری ژنوتیپ با محیطهای مختلف به قدرت انعطاف پذیری آن وابسته است (Falconer, 1981).
اصطلاح انعطاف پذیری به طور کلی به دو حالت انعطاف پذیری رشدی^[۱۱] و انعطاف پذیری ژنتیکی^[۱۲] تقسیم میشود بعضی از دانشمندان اصطلاح انعطاف پذیری فردی ^[۱۳] را برای انعطاف پذیری رشدی ترجیح میدهند. انعطاف پذیری رشدی به مقاومت محیطی یک نوع ژنوتیپ و یا گروهی از گیاهانی که دارای یک ژنوتیپ هستند اطلاق میشود. اگر انعطاف پذیری وجود داشته باشد گیاه قادر است در شرایط نامساعد محیط، رشد معمولی خود را ادامه دهد. درجه انعطاف پذیری یک گیاه بستگی به تنوع آن گیاه در محیطهای مختلف رشد دارد. اگر در محیط های گوناگون زیست، یک گروه گیاه که دارای ژنوتیپ مشابهای هستند تنوع کمی نشان دهند، درجه انعطاف پذیری آن گیاهان زیاد و اگر تنوع زیاد باشد درجه انعطاف پذیری کم است. انعطاف پذیری ژنتیکی به مواردی گفته میشود که جامعهای از ژنوتیپهای مختلف بتواند عملکرد خود را در شرایط متفاوت حفظ نماید که فقط در مورد گیاهان دگرگشن به کاربرده میشود (اهدایی، ۱۳۸۱).
۲-۱۲-۳- پایداری^[۱۴]
پایداری به توانایی ژنوتیپ ها در رفتار مداوم و ثابت در محدوده وسیعی از محیط ها اشاره میکند استفاده از ژنوتیپهای پایدار در کشاورزی پایدار دارای اهمیت میباشد. با این وجود مفهوم پایداری مبهم میباشد و بسته به آن که دانشمندان تمایل دارند به چه نحوهای به آن نگاه کنند به روش های مختلف تعریف شده است، در حالیکه آماره هایی که این مفاهیم متنوع را پارامتری کردهاند بسیار متعددند (Rasul et al., 2005). عبارت پایداری فنوتیپی، سازگاری و پایداری عملکرد اغلب در معانی متفاوتی به کار میروند. مفاهیم و تعاریف مختلفی از پایداری در طول این سالها شرح داده شده است. (Becker and Leon, 1988; Lin et al., 1986). لین و همکاران (۱۹۸۶) سه مفهوم از پایداری معرفی کردهاند (Lin et al., 1986):
نوع اول: در صورتیکه واریانس درون محیطی ژنوتیپ کوچک باشد آن ژنوتیپ پایدار در نظر گرفته می‌شود بیکر و لئون (Becker and Leon, 1988) این پایداری را ثبات استاتیک یا مفهوم بیولوژیکی از پایداری نامیدند. یک ژنوتیپ پایدار بدون توجه به هر گونه تغییر در شرایط محیطی، عملکرد ثابتی خواهد داشت. این مفهوم از پایداری برای صفات کیفی، مقاومت به بیماری یا خصوصیات تنش مانند مقاومت به سرما مفید میباشد. پارامترهای مورد استفاده برای این نوع، ضریب تغییرات (CV_i) توسط فرانسیس و کاننبرگ (Francis and Kannenberg, 1978) برای هر ژنوتیپ به عنوان یک پارامتر پایداری و واریانس ژنوتیپی درون محیط  واریانس محیطی میباشد.
نوع دوم: ژنوتیپی را پایدار در نظر میگیرد که پاسخ آن به محیطها در آزمایش به موازات میانگین پاسخ همه ژنوتیپهاست بیکر و لئون (Becker and Leon, 1988) این نوع را مفهوم پویا یا زراعی از پایداری نامیدند. ژنوتیپ پایدار، انحرافات از پاسخ عمومی به محیطها ندارد و از این رو پاسخ قابل پیش بینی به محیط خواهد داد. ضریب رگرسیون (b_i) (Finlay and Wilkinson, 1963) و واریانس پایداری شوکلا  برای اندازه گیری نوع دوم پایداری کاربرد دارد.
در نوع سوم ژنوتیپی پایدار است که MS باقیمانده مدل رگرسیون شاخص محیطی کوچک باشد. شاخص محیطی حاکی از میانگین عملکرد هم ژنوتیپها در هر محیط منهای متوسط ژنوتیپها در همه مکان هاست همچنین نوع سوم بخشی از پایداری پویا و زراعی براساس بیکر و لیون (۱۹۸۸) میباشد. روش های توصیف نوع سوم پایداری روش های ابرهارت و راسل (Eberhart and Russell, 1966)، پرکینز و جینکز (۱۹۶۸) هستند. بیکر و لئون (۱۹۸۸) اظهار داشتند که مفاهیم پایداری بر پایه اثرات GEI در زمره مفهوم پویا قرار میگیرند و شامل روش های مبتنی بر رگرسیون از قبیل فینلی و ویلکینسون (۱۹۶۳)، ابرهارت و راسل (Eberhart and Russell, 1966) و پرکینز و جینکر (Perkins and Jinks, 1968) و همچنین تجزیه و تحلیلهای غیر پارامتری میباشند.
لین و همکاران (Lin et al., 1986) چهار گروه آماره پایداری را تعریف کردند؛ پایداریهای نوع یک، دو و سه در چهار گروه در نظر گرفتند، گروه A به عنوان یک، گروه B وC نوع دوم و گروه D به عنوان نوع سوم پایداری در نظر گرفته شد.
گروهA: DG (انحراف از میانگین اثر ژنوتیپ) ….. SS (مجموع مربعات)
گروهB: GE (اثر متقابل GE) ….. SS
گروه C: GE یا DG (انحراف یا اثر متقابل) …. ضریب رگرسیون
گروه D: GE یا DG (انحراف یا اثر متقابل) ….. انحراف رگرسیون
لین و بینز (۱۹۸۸) نوع چهارم پایداری را براساس تنوع غیر ژنوتیپی قابل پیش بینی و غیر قابل پیش پیشنهاد نمودند. جز قابل پیش بینی مربوط به مکانها و جز غیر قابل پیش بینی مربوط به سال میباشد آنها استفاده از روش رگرسیون را برای قسمت قابل پیش بینی و میانگین مربعات برای سال در مکان هر ژنوتیپ به عنوان معیاری از تنوع غیر قابل پیش بینی پیشنهاد نمودند.
پایداری نوع اول از نظر بیولوژی مناسب است زیرا قابلیت اندازه گیری مقاومت محیطی ارقام را داراست اما کمتر مورد استفاده به نژادگران قرار گرفته است یکی از دلایل این امر هدف به نژادگران در داشتن ارقامی است که علاوه بر پایداری عملکرد بالا هم داشته باشند. اگر مساحت مورد بررسی زیاد باشد استفاده از این نوع پایداری معنی خاصی ندارد، اما اگر منطقه آزمایش کوچک بود استفاده از این نوع اهمیت بسیاری دارد (Baker, 1988). پایداری نوع دوم حاکی از آن است که کدام ژنوتیپ سهم کمتری از اثر متقابل ژنوتیپ در محیط را دارد. یکی از نقاط ضعف این نوع پایداری همبستگی بین ارقام مورد آزمایش است. پایداری نوع سوم بر مبنای رگرسیون بوده و اثر متقابل ژنوتیپ در محیط مدلی توصیفی بر مبنای دادههاست. با وجود مشکلات تئوریکی پارامترهای نوع دوم و سوم بسیار رایج هستند و در گزارشات بسیاری استفاده شدهاند. از مزایای پایداری نوع چهارم نیز نداشتن مشکلات مربوط به نوع دوم و سوم و مستقل بودن ارقام مورد استفاده از یک دیگر میباشد اما این نوع دارای معایب خاص خود می‌باشد که علاوه بر تکرار در مکان به تکرار در زمان نیز نیاز دارد که مستلزم وقت و هزینه زیادی است و جهت رفع این مشکل تاریخهای کاشت متفاوت در یک سال را در نظر میگیرند، زیرا تاریخهای متفاوت تا حدودی تغییرات غیر قابل پیش بینی مانند سال را مشخص میکند (Baker, 1988).

۴ - تقویت رضایت شغلی: رضایت شغلی چیزی نیست که بتوان سریع ایجاد کرد بلکه فرایندی است که تحت تأثیر عوامل مختلف شکل می گیرد. در سایه رضایت شغلی، امنیت شغلی کارکنان تضمین می شود و این به خاطر این است که در اثر رضایت شغلی:
۱-۴ - کارکنان بطور قلبی راضی می شوند که فعالیتهای کاری را در جهت افزایش کمی و کیفی انجام دهند.
۲-۴ – در جهت رشد کمی و کیفی خود گام بر می دارند.
۳-۴ - جو عاطفی مطلوبی در بین خود ایجاد می کنند.
۴-۴ – در جهت رشد اجتماعی خود گام برمی دارند.
۵- تواناسازی در مهارت های رفتاری: اینکه کارکنان سازمان بتوانند درحد انتظارات سازمان های بیرون ایفای نقش کنند، بیانگر وجود امنیت شغلی و امنیت اجتماعی است. سازمان ها بایستی قابلیت انعطاف پذیری را در کارکنان خود تقویت کنند تا آن ها بتوانند با اندک جرح و تعدیل در توانمندی هایشان نیاز سایر سازمان ها را برآورده و از این بابت امنیت شغلی داشته باشند. تواناسازی کارکنان در مهارتهای رفتاری موجب جذب آنها توسط بازار کار می شود و از این طریق امنیت شغلی تامین می شود.
۶ - تواناسازی در مهارت های ارتباطی: آنچه در تجربه آموزی دارای اهمیت است تبادل تجارب است. تبادل تجارب، خود به تخصص نیاز دارد. اینکه کارکنان در داخل و خارج سازمان دست به تبادل تجارب بزنند تضمین کننده امنیت شغلی است. اگر افراد سازمان دارای تجربه باشند ولی نتوانند آن را بیان کنند سازمان و افراد دیگر نمی توانند از آن استفاده کنند. بنابراین سازمان ها بایستی توانمندی تبادل تجارب را در کارکنان تقویت کنند تا با بیان تخصصی، توانمندی، هنر و… برای خود بازاریابی کنند.

۷ - تواناسازی در تفکر: فکرکردن، فن و هنری است که باید آموخت، تفکر سبب شناخت ارزش های اجتماعی، فلسفی و درک روابط علت و معلولی و نیز معرفت به پیوستگی کلیه مسائل مادی و معنوی که زندگی انسان را در برگرفته است می شود. تفکر منطقی عامل درک علت ها و رفع موانع و گشایش راه ها و مایه پیشرفت و سازندگی جهان است. وقتی سازمان زمینه تفکر افراد را فراهم کند، کارکنان ایده های جدید را تولید و کاربردی می کنند و نحوه تفکر را می آموزند، فن و هنر فکرکردن تضمین کننده امنیت شغلی افراد است. وقتی کارکنان سازمانی بتوانند خوب فکر کنند هم در داخل سازمان و هم در خارج سازمان از موقعیت های خوبی برخوردار می شوند و این به خاطر این است که سازمان های عصر حاضر به انسان های متفکر و خلاق نیاز دارد.
۸ - تواناسازی وجدان کاری کارکنان : وجدان کار با امنیت شغلی رابطه مستقیمی دارد. سازمان های عصر حاضر به کارکنانی نیاز دارند که شاخص های وجدان کار در آنها تجلی عملی پیدا کرده باشد. سازمان ها وابسته به انسان های با وجدان هستند و یکی از راه های توجه به امنیت شغلی کارکنان فراهم کردن بستر لازم برای ایجاد، پرورش وکاربردی کردن وجدان کار است. وقتی وجدان کاری افراد سازمان توانا شده باشد هم در داخل سازمان و هم در خارج سازمان از امنیت شغلی تضمین شده ای برخوردار هستند.
با توجه به الگوی تبیین کننده امنیت شغلی از طریق توسعه منابع انسانی و توضیح مؤلفه های مربوطه لازم به یادآوری است، امنیت شغلی تنها با استخدام رسمی و ثابت امکان پذیر نیست بلکه بایستی کارکنان یک سازمان در ابعاد مختلف پرورش یافته و توانمند گردند و مهارت های لازم راکسب کنند تا به امنیت شغلی درون و برون سازمانی به شرح زیر دست یابند.
امنیت شغلی درون سازمانی : یعنی اینکه سازمان به تعهد کاری، نظام کاری، کار کیفی و جسارت و تخصص کارکنان وابسته باشد نه اینکه افراد و کارکنان سازمان از طریق استخدام رسمی وابسته به سازمان باشند. زمانی که کارکنان یک سازمان خوب پرورش یافتند حتی اگر افراد به طور موقت هم استخدام شده باشند به لحاظ نیاز سازمان به آنها امنیت شغلی تضمین شده است.
امنیت شغلی برون سازمانی: یعنی اینکه یک سازمان علاوه بر انجام کارهای جاری خود توسط کارکنان بایستی نقش یک دانشگاه علمی و کاربردی را در پرورش کارکنان ایفا کند و افراد را در تفکر، وجدان کار، مهارت های ارتباطی و مهارت های مختلف تقویت سازد. زمانی که کارکنان یک سازمان در این ابعاد رشد یافته شدند، بازارکار بیرون سازمان به تخصص، مهارت، دلسوزی و کار کیفی کارکنان وابسته شده و افراد می توانند اندوخته های کمی و کیفی خود را به کار گیرند، بنابراین از این طریق نیز امنیت شغلی افراد تضمین می گردد.(سلطانی،۱۳۷۹)
۲-۷-۲-۴-جایگاه امنیت شغلی در تئوری های مدیریت
۲-۷-۲-۴-۱-تئوری کلاسیک و امنیت شغلی
قدیمی ترین نظریه مدیریت، نظریه سنتی(کلاسیک) است. این نظریه به سه شاخه ی اصلی مدیریت علمی، مدیریت اداری و مدیریت بوروکراتیک تقسیم می شود.(نمودار شماره۲-۴ )(کمانی،۱۳۷۹)
۲-۷-۲-۴-۲-تئوری نئوکلاسیک و امنیت شغلی
نئوکلاسیک ها با توجه ویژه ای که به انسان و نیازهای او معطوف داشتند، نهضت روابط انسانی را پی افکندند. برنامه هایی از قبیل امنیت شغلی، کمک های غیر نقدی، نشریات کارمندی و فنون تکامل یافته ی مدیریت منابع انسانی از روش های کاربردی مفاهیم نئوکلاسیک به شمار می آیند. از بین روش های کاربردی بیشترین تأکید بر امنیت شغلی است که در نظریات نظریه پردازان این مکتب به آن ها اشاره شده است. نمودار شماره۲-۵ بیانگر عوامل مؤثر بر امنیت شغلی از دیدگاه مزلو، هرزبرگ و آرجریس است. افزون بر آن بر اهمیت استخدام بلندمدت در قالب تئوری Z نیز تأکید شده است.(کمانی،۱۳۷۹)
مدیریت علمی و عموامل مؤثر بر امنیت شغلی
نظریه اداری و امنیت شغلی
بوروکراسی و عوامل مؤثر بر امنیت شغلی
اطمینان از تداوم شغل
همراهی و همکاری دوستانه مدیریت و کارکنان
ثبات شغلی و استخدامی
ثبات شغلی و استخدامی
انتصاب و ارتقا بر اساس شایستگی
تئوری های کلاسیک و امنیت شغلی
حقوق ثابت
نمودار۲-۴- عوامل مؤثر برامنیت شغلی بر اساس تئوری های کلاسیک
پرداخت بیمه بازنشستگی
توجه به قانون و مقررات به جای ملاحظات خصوصی، فردی یا گروهی
جای دادن افراد در شغل مربوط بر اساس تخصص و مهارت های آنها
رعایت سلسله مراتب
تئوری های نئوکلاسیک و امنیت شغلی
تئوری دو عاملی انگیزش و عوامل مؤثر بر امنیت شغلی
تئوری Z اختلاف بنیانی و عوامل مؤثر بر امنیت شغلی
تئوری Z و امنیت شغلی
سلسله مراتب نیازهای مزلو و عوامل مؤثر بر امنیت شغلی
تداوم بخشیدن به کار
برقراری نظام بیمه و بازنشستگی
حقوق مناسب
مزایای رفاهی
استقلال کافی در شغل
ابراز عقیده بدون ترس و وحشت
رابطه مناسب و اعتماد میان همکاران
استخدام بلندمدت

۲-۵-۴- نقشه های تکرار شونده
سیگنالهای آشوبی بی نظم به نظر میرسند و نمیتوان با بررسی سطحی سیگنالهای آشوبی به شناختی
از آنها رسید چرا که این سیگنالها متناوب نیستند و بر طبق معادلات ریاضی قابل شبیه سازی و بازخوانی نیستند. مانند آنچه در شکل (۲-۱۲) مشخص شده است. اما همانطور که پیش تر اشاره شد، سیگنالهای آشوبی از توابعی قطعی بوجود میآیند. در ادامه، شیوهای برای تشخیص سیگنالهای آشوبی از هم و یافتن نظمی در داخل بی نظمی ارائه میشود.

در این روش سیگنال آشوبی را تنها در لحظات خاصی (پیکهای سیگنال) در نظر میگیریم و آنها را به صورت زوجهای پشت سر هم () در یک نمودار دوبعدی رسم می کنیم. مطابق آنچه که در شکل(۲-۱۳) نمایش داده شده است. همانطور که در شکل مشخص است این زوج سیگنالهای آشوبی مسیرشکل خاصی را نشان میدهند و هر چه تعداد نقاط را بیشتر میکنیم تنها در همان مسیر مشخص شده حرکت میکنند که نشان از یک نوع نظم است.
این شکلها برای هر سیستم آشوبی مجزا است و میتوان از این طریق تفاوت دو سیگنال آشوبی را ملاحظه کرد. به این نمودارها، مولدهای تکرار شونده گفته میشود. مولد آشوبی در واقع نمودار همان رابطه ریاضی است که سیگنال آشوبی را تولید کرده است.
شکل ۲-۱۲- نمونه ای از یک سیگنال آشوبی]۵[
شکل ۲-۱۳-مولد تکرار شونده سیستم Lorentz ]5[
۲-۵-۵-سازگاری پویا
سیستم‌های بی‌نظم در ارتباط با محیط شان هم چون موجودات زنده عمل می کنند و نوعی تطابق و سازگاری پویا بین آنها و پیرامونشان برقرار است. این سازگاری مانند هوشمندی مغز انسان از نوع ظهور لحظه‌ای است.میزان و چگونگی هوشمندی مغز از قبل تعیین نشده، طرحی برای آن پیش بینی نشده، بلکه یک پدیده در حال ظهور (شدنی) برنامه ریزی نشده است که در جریان زمان تکامل می یابد. مورگان خاصیت خود نظمی در سیستم ها را تابع چهار اصل می داند : بتبع۸هخ۸۸۰۸۸۸۸۸۸
۱- سیستمها باید توان احساس،درک محیط خود و جذب اطلاعات از آن را دارا باشد. (input)
۲- سیستم باید قادربه برقراری ارتباط بین این اطلاعات وعملیات خود باشد. (process) ااااااااااااااا
۳- سیستم باید قدرت آگاهی ازانحرافات را داشته باشد. (control & output)خخخ
۴- توانایی اجرای عملیات اصلاحی برای رفع مشکلات را داشته باشد یعنی سیستم باید بتواند عملیات خود را با تشخیص خطا اصلاح کند. (feedback)…iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
در صورت وجود چهار شرط گفته شده، سیستم می تواند برتغییرات محیط نظارت داشته باشد و واکنشهای مناسب را از خود بروز دهد و به شیوه هوشمندانه و خود ـ تنظیم عمل نماید[۹].لنعبععع
۲-۶- تفاوت رفتار آشوب و نویز(یا رفتار تصادف گونه)
قبل از ورود به این بحث، برای درک بهتر مساله آشوب نیاز است که به این نکته دقت شود که مفهوم وضعیت آشوبناک و نظریه بی نظمی یا آشوب در همدیگر آمیخته نشود . به طور کلی، آشوب اشاره به یک حالت یا وضعیتی دارد که در برخی از سیستم های پیچیده مشاهده می شود، در حالی که نظریه آشوب یا بی نظمی، مجموعه ای از فنون و روش های ریاضی و هندسی است که به ما امکان می دهد تا مسایل غیر خطی که برای آنها راه حلهای مشخصی وجود ندارد، حل کنیم.نظریه آشوب، یک قاعده یا قانون قطعی و ثابت نیست بلکه روشی علمی برای مسائلی است که تا چندی قبل کلا کنار نهاده می شدند و مورد تحلیل و بررسی قرار نمی گرفتند. همچنین همانطور که در مباحث قبلی هم گفته شد متاسفانه، علم جدید با واژه آشوب همراه شده است، زیرا در معنای عام، این کلمه تجلی نوعی در هم و برهمی و تصادفی بودن است. در عین حال که، این معنا مد نظر دانشمندان نیست. برای آنها، آشوب، ترکیبی پیچیده از نظم و بی نظمی، ترتیب و بی ترتیبی است : الگوهایی رفتاری که نامنظم اند اما با این وجود، به عنوان چارچوب کلی رفتار، قابل شناسایی و تشخیص اند و درون آنها، تغییر پذیری تکی رفتارها در حد بی نهایت، به نوعی الگوی منظم از رفتار ها منجر می شود[۹]. اکنون به یکی از شبهه های مهم در رابطه با آشوب پاسخ خوهیم داد.
یکی از مسائل مهم در رابطه با آشوب این است که آیا آشوب یک نویز محسوب می شود یا خیر ؟
هیچ وقت رفتار آشوب گونه رفتاری تصادف گونه نیست، اما از دیدگاه ناظری که از ساختار مولد سیگنال آشوب گونه بی اطلاع است، نمی توان این سیگنال را از یک سیگنال واقعا تصادفی به کمک آزمون های ساده آماری بازشناخت. یک دلیل شباهت سیگنال های آشوب گونه به سیگنال های تصادفی، حساسیت زیاد آن به شرایط اولیه است . از آنجا که مقدار لحظه ای همه سیگنال ها، همه با دقتی معین و محدود قابل اندازه گیری است، حتی اگر مولد سیگنال را هم بشناسیم، به دلیل تقریب موجود در مقدار آغازین سیگنال، مقادیر آتی آن با دقتی که به طور فزاینده کم می شود، قابل محاسبه و پیش بینی است. از نقطه نظر اطلاعات، سیگنال های نامنظم آشوب گونه بسیار غنی اند و نمی توان مانند سیگنال های متناوب، توصیفی فشرده از آنها به دست آورد. بر خلاف سیگنال های متناوب که دارای طیف فرکانسی متشکل از امواج ضربه ای متساوی الفاصله یا غیر متساوی الفاصله هستند، سیگنالهای آشوب گونه دارای طیف فرکانسی پیوسته نظیر سیگنال های تصادفی اند. این موضوع، بر خلاف قانون دوم ترمو دینامیک است که می گوید آنتروپی با گذشت زمان، همواره رو به افزایش است، دینامیک آشوب گونه نشان داده است که نظم از میان بی نظمی و آشوب بر می خیزد و بنابراین آنتروپی می تواند کاهش یابد. مشخص است که قانون دوم ترمودینامیک در موارد بسیاری عمر خود را سپری کرده و حرفی برای گفتن ندارد]۱[ .
همچنین سیستم غیر خطی تنها با چند متغیر غیر خطی می تواند الگوی تصادفی ایجاد کند بنابراین راه حل آشوبناکی دارد. بنابراین بر اساس توانایی مان نسبت به دانستن و درک سیستم، چه زمانی که چند عامل دینامیک وجود دارد و چه زمانی که عوامل دینامیک زیادی به دلایل مختلف وجود دارند با محدودیت های یکسانی مواجه هستیم. در اینجا فرض بر آن است که محیط تعداد بینهایت عوامل دارد که همه آن چیزهایی که نمی شناسیم اما آنها سیستمهای تمایلاتی را کنترل می کنند و به صورت تصادفی آشفتگی ایجاد می کنند که خط سیر نا مشخصی دارند. من باب تفاوت، آشفتگی، نتیجه روابط متقابل جبری و غیر خطی در یک سیستم دینامیک مجزا است که به رفتار نا منظم تخمین پذیری محدود منجر می شود. آشوب مشخصه تلویحی، از یک سیستم پیچیده می باشد در عوض نویز، یک مشخصه محیطی در ارتباط با سیستم تمایل می باشد. بنابراین آشوب در یک بازه زمانی کوتاه کنترل می شود و تخمین زده می شود، در عوض نویز نه تخمین زده می شود نه کنترل می شود مگر در تمام مسیری که نویز با سیستم در ارتباط است.
۲-۷-کاربرد های مخابراتی از آشوب
نظریه آشوب در قسمتهای مختلفی از علم مخابرات کاربرد دارد که در اینجا به چند مورد از آنها اشاره می شود.
۲-۷-۱- مخابرات امن
یکی از مهمترین کاربردهای آشوب در ارتباطات ایمن است برای این کار بلوک دیاگرام یک سیستم مخابراتی ایمن را در شکل (۲-۱۴) می بینید همچنین مدار پیاده سازی یک سیستم مخابراتی ایمن در شکل نشان(۴-۲۷) داده شده است. یکی از مشکلات مهم در پیاده سازی سیستم های مخابراتی، سنکرون سازی این سیستم ها در بخش فرستنده و گیرنده است لذا با استفاده ازسیستم های آشوبناک فرستنده و گیرنده کاملا با هم مطابقت پیدا می کنند که به جزئیات آن در ادامه اشاره می گردد
شکل ۲-۱۴- بلوک دیاگرام یک سیستم مخابراتی ایمن[۱۳]
بلوک دیاگرام یک فرستنده با یک سیستم آشوبناک مانند چوا مطابق شکل (۲-۱۵) است. فرستنده با بهره گرفتن از یک جمع کننده سیگنال پیام را با سیگنال آشوب تولید شده با مدار چوا جمع می بندد که در نتیجه آن سیگنال r(t) برای ارسال تولید می شود. در فرستنده Bufferبرای این است که سیگنال آشوب تولید شده بدون میرا باشد و هم چنین inverter نیز باعث می شود که سیگنال ارسالی تولید شده هیچ نوع شیف فازی نداشته باشد.
شکل -۲-۱۵- بلوک دیاگرام داخلی فرستنده[۱۳]
بلوک دیاکرام یک گیرنده مطابق شکل (۲-۱۶) است .گیرنده شامل یک مدار چوا مشابه مداری که در فرستنده سیگنال آشوب تولید کرده است می باشد به طوری که همان سیگنال (Vc(t را در اینجا هم کاملا مانند همدیگر تولید می کند. سیگنال r(t) فرستنده با سیگنال تولید شده سیستم آشوبناک (مدار چوا) از طریق یک تفریق کننده از هم عبور می کنند و خروجی
(s’(t) = r(t) - Vc1(t حاصل می شود که همان سیگنال پیام است. بافر برای کوپلاژ استفاده می شود تا مانع از تضعیف سیگنال گردد[۱۳].
شکل -۲-۱۶- بلوک دیاگرام داخلی گیرنده[۱۳]
شکل( ۲-۱۷) نحوه ارسال و دریافت سیگنال آشوب مدار چوا به صورت آنالوگ را برای کاربرد فیبر نوری را نشان می دهد.
شکل ۲-۱۷- شماتیک پیاده سازی سیستم مخابراتی ایمن با بهره گرفتن از مدار چوا به صورت آنالوگ[۲۹]
۲-۷-۲-پنهان سازی اطلاعات(مخفی نمودن)
با بهره گرفتن از آشوب می توان رفتار یک سیگنال حاوی اطلاعات در داخل یک سیگنال آشوب بزرگتر از سیگنال اطلاعات پنهان کرد. در این صورت گیرنده ، زمانی سیگنال های مورد نظر را می تواند بازیافت کند ، که کلید رمزگشایی گیرنده کاملا نزدیک پارامترهای مدارفرستنده به طور مثال Chua کوک شود . یک سیستم استتارسیگنال آشوب در شکل(۲-۱۸) نشان داده شده است [۱۲].همانطور که قابل مشاهده است سگینال حاوی اطلاعات به طور کامل با یک سیگنال آشوب بزرگتر استتار شده است.
شکل ۲-۱۸- سیستم استتار کننده با سیگنال آشوب[۱۲]
۲-۷-۳-رمزنگاری
نمونه ای از پنهان سازی تصاویر را با رمزگذاری با بهره گرفتن از توابع آشوب در شکل (۲-۱۹) مشاهده می کنید. بردار تصویر اصلی با یک تابع فوق آشوب ترکیب می شود که در نتیجه یک بردار رمزگذاری شده شکل می گیرد که با توجه به حساسیت به شرایط اولیه این تصویر برای همه به جز افرادی که از دانش خاصی برخوردار هستند غیرقابل خواندن می شود. شماتیک نحوه رمزگذاری ورمز گشایی تصاویر با بهره گرفتن از سیستم های آشوبی به ترتیب در (۲-۲۰) و (۲-۲۱) نشان داده شده است]۳۸[.
شکل ۲-۱۹- نمونه ای از پنهان سازی تصاویر با بهره گرفتن از توابع آشوب
شکل ۲-۲۰- مراحل رمز گذاری تصاویر با بهره گرفتن از توابع آشوب
شکل ۲-۲۱- مراحل رمز گشایی تصاویر با بهره گرفتن از توابع آشوب
۲-۷-۴-مخابرات فرا پهن باند
همانطور که اشاره شد سیگنالهای آشوبی پهنای باند زیاد و قابل تنظیمی دارند. در مخابرات فرا پهن باند علاوه بر فرکانس بالا از سیگنالهایی با پهنای باند بسیار بالا استفاده میشود. بنابراین سیگنالهای آشوبی میتوانند در این روشها مورد استفاده قرار گیرند]۱۴[.
۲-۸-جمع بندی
در این فصل به بررسی سیستم ها و سیگنالهای آشوبی پرداخته شد. روش های ساخت یک سیگنال آشوبی و خواص سیستمها و سیگنالهای آشوبی که در کاربردهای مخابراتی اهمیت دارند ذکر گردید. برخی از این خواص عبارتند از پهن باند، شبه نویز، نامتناوب و قطعی بودن. از این خصوصیات به منظور طراحی مدولاسیونها بر اساس سیگنالهای آشوبی استفاده میشود که فصل بعدی به کاربرد سیگنال های آشوبی در مدولاسیون های آشوبی می پردازد.
فصل سوم : معرفی انواع مدولاسیون های آشوبی و شبیه سازی مدولاسیون ها
چکیده
به طور خلاصه می توان از آشوب سیگنال های نامنظم و غیرپریودیک که از برخی سیستم های ویژه تولید می شوند تعریف ساده ای ارائه داد که در فصل های قبل مطرح گردید. این سیگنال های آشوب تولید شده از مدارات آشوبناک به عنوان حامل های اطلاعات بر روی مدولاسیون های دیجیتال استفاده می گردد(نظیر مدولاسیون های ASK و FSK منتها در اینجا سیگنال آشوب حامل می باشد) که این نوع مدولاسیون ها، مدولاسیون های آشوبی نامیده می شود که امروزه به طور گسترده ای مورد علاقه پژوهشگران قرار گرفته است. به طور ویژه هدف این فصل بررسی تعدادی از مدولاسیون های آشوب و شبیه سازی آنها است .
۳-۱-مقدمه
یکی از کاربردهای مهم و مورد علاقه نظریه آشوب در علم مخابرات، مدولاسیونهای آشوبی میباشد. در این فصل مدولاسیونهای آشوبی دیجیتالی که پایه مدولاسیونهای آشوبی دیگر را میسازند به تفصیل مورد بحث قرار میدهیم. بر این اساس انواع مدولاسیونهای CSK و DCSK و FM-DCSK معرفی و عملکرد آنها در محیط AWGN ارائه و با یکدیگر مقایسه میگردد. سپس برخی از مدولاسیون ها در محیط سیمولینک نرم افزار متلب شبیه سازی و نتایج آن ارائه می شود.
۳-۲-معرفی اصول مدولاسیونهای آشوبی
در سالهای نخستین ورود نظریه آشوب به حوزه مخابرات هدف از مدولاسیونهای آشوبی افزایش امنیت سیستمهای مخابراتی بود به طوریکه شخص سوم قادر به بازخوانی سیگنال ارسال شده نباشد. ضمن اینکه

شکل ۳-۱- سیگنال ارسالی در مدولاسیونهای آشوبی]۱۷[
مدولاسیونهای آشوبی بیشتر از نوع آنالوگ بودند. به طور مثال در مدولاسیون پوشش آشوبی سیگنال پیام قابل ارسال با سیگنال آشوبی جمع میشود و در گیرنده برای بازخوانی سیگنال پیام باید سیگنال آشوبی را ساخته و با روش های مختلف، همزمانی گیرنده با فرستنده انجام گیرد. سپس از سیگنال دریافتی کم گردد تا بتوان سیگنال پیام را بازخوانی کرد.نمونه چنین مدولاسیون هایی در فصل های قبل نشان داده شد که به صورت آنالوگ در پنهان سازی اطلاعات مورد استفاده قرار می گرفتند.

۳-۷-۱.کویر یا دشت کویر: مناطق خشک مانند دشت قزوین که مجاور استان البرز قرار دارند، از عوامل منفی تأثیرگذار بر هوای استان البرز هستند و موجب گرما و خشکی هوا، همراه با گرد و غبار می‌شوند.
۳-۷-۲.رشته کوه‌های البرز: این رشته کوهها موجب تعدیل آب و هوا می‌شود.
۳-۷-۳.بادهای مرطوب و باران‌زای غربی: این بادها نقش مؤثری در تعدیل گرمای سوزان بخش کویری دارند، ولی تأثیر آن را خنثی نمی‌کنند (مطالعه توسعه اقتصادی و اجتماعی استان البرز،۲۵:۱۳۹۰) .
هدف از مطالعات آب و هوایی شناخت ویژگیهای محیطی متأثر از شرایط اقلیمی است. از نتیجه مطالعات آب و هوایی می‌توان در نحوه استقرار سکونتگاه ها ، مساکن و استفاده بهینه از انرژی خورشیدی و همچنین جلوگیری از حوادث غیر مترقبه طبیعی استفاده نمود.عوامل اقلیمی پدیدهآورنده عناصر اقلیمی خود به دو دسته عوامل بیرونی (سامانه‌های جوی) و عوامل درونی (وضعیت ناهمواری، موقعیت جغرافیایی و پوشش طبیعی زمین) تقسیم می‌شوند. دسته اول عواملی هستند که در خارج از منطقه شکل گرفته با حرکت به سمت منطقه اقلیم آن را تحت تاثیر قرار می‌دهد، این عوامل به سیستم‌های فشار و گردش عمومی جو وابسته هستند.
تجزیه و تحلیل مواردی از اقلیم که بر مکانیسم‌های رفتاری انسان تاثیرگذار هستند ضروری است. این فاکتورها شامل:
ـ متوسط حداکثر و حداقل دما
ـ یخبندان
ـ بارش
ـ متوسط حداکثر و حداقل رطوبت نسبی
ـ تابش
ـ سمت و سرعت باد (همان منبع، ۲۷:۱۳۹۰) .
۳-۸.فاکتورهای دمایی
میانگین سالانه حداکثر دمای منطقه مورد مطالعه ۱۶/۲۱ درجه سانتیگراد که کمترین دما مربوط به دیماه با ۳/۶ درجه سانتی گراد و بیشترین دما مربوط به تیر با ۳۵ درجه سانتیگراد میباشد و میانگین سالانه حداقل دما ۷۳/۸ درجه سانتیگراد می باشد که کمترین دما مربوط به دی ماه با ۲/۳- درجه سانتیگرادوبیشترین دما مربوط به مردادماه با ۱۹ درجه سانتیگراد می‌باشد. در این منطقه بیش از ۱۲ درجه سانتیگراد اختلافات دما بین حداکثروحداقل مطلق دما وجود دارد که رقم زیادی می‌باشد(سازمان هواشناسی استان البرز ،۱۳۹۰) .
شکل(۳-۳) میانگین ماهیانه حداقل دمای روزانه بر حسب درجه سانتی گراد
مآخذ: سازمان هواشناسی استان البرز ،ایستگاه کرج کشاورزی
شکل(۳-۴) میانگین ماهیانه حداکثر دمای روزانه بر حسب درجه سانتی گراد
مآخذ: سازمان هواشناسی استان البرز ،ایستگاه کرج کشاورزی
شکل(۳-۵) پهنه بندی متوسط دما در مقیاس سالانه
مآخذ: سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰
۳-۸-۱.بررسی وضعیت بارش
طبق بررسی‌ها انجام گرفته در بین ماه های سال بیشترین بارش در اسفند ماه با متوسط ۷/۴۷ میلیمتر و کمترین بارش در شهریور ماه با متوسط ۶/. میلیمتر می باشد. کل بارش سالانه در حدود ۷۱/۲۸۲ میلیمتر میباشد و مقدار متوسط ماهانه بارش در این منطقه حدود ۵۵/۲۳ میلیمتر است شایان ذکر است که از مجموع بارش سالانه ، ۵۱/۱۳۵ میلیمتر (حدود ۹۳/۴۷ درصد) در فصول سرد سال و به صورت بارش برف و باران روی می دهد لذا با توجه به مقدار بارندگی در منطقه مذکور ، سقف‌های شیروانی یکی از ویژگیهای معماری منطقه میتواند باشد که در طراحی تاسیسات گردشگری و توسعهآتی منطقه می بایست مد نظر قرار گیرد(سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰) .
شکل (۳-۶) میانگین ماهیانه بارش بر حسب میلی متر
مآخذ: سازمان هوا شناسی استان البرز ، ایستگاه کشاورزی کرج
شکل(۳-۷) پهنه بندی متوسط سالیانه بارش
مآخذ: سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰
۳-۸-۲.رطوبت نسبی
رطوبت نسبی حداکثر و حداقل در کلیه ماه های سال بالای ۴۵ درصد می‌باشد. متوسط سالانه رطوبت نسبی حداکثر حدود ۲۵/۶۹ درصد می‌باشد. این مقدار بین حداکثر ۸۲ درصد در آذر و دی ماه و حداقل ۵۸ درصد در خرداد ماه در نوسان است و متوسط سالانه رطوبت نسبی حداقل حدود ۰۸/۳۲ درصد می‌باشد. این مقدار بین حداکثر ۵۲ درصد در دی ماه و حداقل ۰۰/۱۹در ماه های خرداد ، مرداد و شهریور در نوسان است. و لیکن جهت حفاظت بنا در مقابل رطوبت بالا رونده که معمولاً به دلیل ضعف های اجرایی ایجاد می‌شود، توصیه میشود ساختمانها در زمان طراحی و اجرا روی سکوهایی به ارتفاع تقریبی ۸۰ سانتیمتر اجرا شوند(سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰) .
مرجع :سازمان هواشناسی استان البرز : ایستگاه کشاورزی کرج
مرجع :سازمان هواشناسی استان البرز : ایستگاه کشاورزی کرج
شکل (۳-۸) میانگین ماهیانه حداقل رطوبت نسبی بر حسب در صد
مرجع :سازمان هواشناسی استان البرز، ایستگاه کشاورزی کرج
شکل(۳-۹) میانگین ماهیانه حداکثر رطوبت نسبی بر حسب در صد
مرجع :سازمان هواشناسی استان البرز ، ایستگاه کرج کشاورزی
۳-۸-۳.یخبندان
با بررسی عنصر یخبندان در دوره آماری نتایج ذیل حاصل گردید. میانگین سالانه تعداد متوسط روزهای یخبندان در طی سالهای گذشته ۶۵ روز می‌باشد. در این شهرستان به جز ماه های اردیبهشت ،خرداد ، تیر و مرداد ، شهریور ، مهر برای ۶ ماه از سال احتمال وقوع یخبندان وجود دارد که در این بین ماه دی با میانگین حدود ۲۲ روز یخبندان بیشترین مقدار روزهای یخبندان را در بین ماه های سال دارا است. به طوریکه حدود ۳۳/۸۴ درصداز یخبندان‌های سالانه به این ماه اختصاص دارد.

بالاترین تعداد روزهای یخبندان مشاهده شده به ترتیب در ماه های دی ، بهمن ، وآذر به میزان ۲۲ ، ۱۶ و ۱۵ روز می باشد وسپس اسفند با ۸ روز ، آبان با ۳ روز و فروردین با ۱ روز در رتبه بعدی قرار می‌گیرد. بنابراین احتمال وقوع پدیده یخبندان در این شهرستان بالا است (سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰) .
شکل (۳-۱۰) میانگین تعداد روزهای یخبندان
مآخذ: سازمان هواشناسی استان البرز ، ایستگاه کرج کشاورزی
شکل(۳-۱۱)پهنه بندی متوسط تعداد روزهای یخبندان سالانه
مآخذ: اداره کل هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰
۳-۸-۴.بررسی وضعیت باد
بر اساس بررسی‌های انجام گرفته جهت باد غالب در منطقه مورد مطالعه با جهت جنوب غرب – شمال شرق میباشد. در شهرستان کرج باد غربی باد غالب در بیشتر ماه های سال می‌باشد جهات مذکور با نزدیک شدن به دوره گرم سال جنوبی و شمالی می‌شود در این شهرستان بادهای غربی در مرتبه اول قرار دارد. حداقل وزش باد نیز مربوط به جهات شرقی می‌باشد. در این شهرستان بیشترین درصد هوای آرام به مرداد ماه اختصاص دارد. بنابراین کشیدگی ابنیه در راستای شرقی به غربی سبب مقاومت بنا در برابر باد غالب و استفاده بهینه از نور مناسب خواهد بود. جهت ۵+ درجه تا ۴۵+ درجه جهت بهینه استقرار ساختمان در رابطه با کلیه عوامل اقلیمی در شهرستان کرج می‌باشد(سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰).
شکل(۳-۱۲) میانگین ماهیانه سرعت باد بر حسب متر بر ثانیه
مرجع:سازمان هواشناسی استان البرز، ایستگاه کشاورزی کرج
۳-۸-۵.تابش
بر طبق بررسی‌های انجام گرفته حداکثر زاویه تابش در تیرماه با رقم ′۲/۷۵ اتفاق می‌افتد. در این روز خورشید ′۱۲/۱۴ در افق دیده می‌شود . ماه تیر با ۳۴۴ ساعت حداکثر میانگین ماهانه را دارا می‌باشد. و حداقل آن نیز از آن آذر با ۱۵۲ ساعت می‌باشد. ماه های خرداد ، تیر و مرداد با حداکثر ساعت آفتابی ممکن طولانی‌ترین روزها و آذر ، دی و بهمن نیز با حداکثر ممکن کوتاهترین روزها را دارا هستند. بررسی‌ها نشان می‌دهد در این منطقه ۴ ماه از سال در پیش از نیمی از ساعات روز هوا ابری می‌باشد. ماه آذر کمترین مقدار آفتاب را در طول سال دارد. ماه تیر نیز بیشترین آفتاب را به خود اختصاص داده است(سازمان هواشناسی استان البرز،۱۳۹۰).
شکل(۳-۱۳) میانگین تعداد ساعات آفتابی منطقه(ساعت)
ماخذ : سازمان هواشناسی استان البرز، ایستگاه کرج کشاورزی
۳-۹.شناسنامه اقلیمی
اقلیم در محدوده مطالعاتی در یک ارزیابی کلی در گروه سرد و کوهستانی قرار میگیرد درتقسم بندی دومارتن شهرستان کرج در گروه اقلیم نیمه خشک قرار میگیرد . براساس روش آمبرژه طبقه بندی اقلیم منطقه در قالب سرد و کوهستانی طبقه بندی می شوند.(مطالعه توسعه اقتصادی و اجتماعی استان البرز،۴۲:۱۳۹۰) .
۳-۱۰.پوشش گیاهی
پوشش گیاهی هر ناحیه به چهار عامل بستگی دارد که عبارتند از :
۱- ناهمواریها ۲- اقلیم ۳- خاک ۴- منابع آب