۴-۵-۱-۳-ضرایب رگرسیون برای متغیرهای مورد بررسی………………………………………………….۷۴
۴-۵-۲- ایجاد مدل رگرسیون برای متغیر خلاقیت و سلامت سازمانی در بعد ساختدهی…………..۷۶
۴-۵-۲-۱- بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………..۷۶
۴-۵-۲-۲- بررسی ثابت بودن واریانس …………………………………………………………………………۷۶
۴-۵-۲-۳-ضرایب رگرسیون برای متغیرهای مورد بررسی…………………………………………………۷۷
۴-۵-۳- ایجاد مدل رگرسیون برای متغیرخلاقیت و نوآوری و متغیر سلامت سازمانی در
بعد ملاحظه گری………………………………………………………………………………………………………۷۹
۴-۵-۳-۱-بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………..۷۹
۴-۵-۳-۲- بررسی ثابت بودن واریانس…………………………………………………………………………۷۹
۴-۵-۳-۳- ضرایب رگرسیون برای متغیر های مورد بررسی………………………………………………۸۰
۴-۵-۴- ایجاد مدل رگرسیون برای متغیر خلاقیت و نوآوری و متغیر سلامت سازمانی در بعد پشتیبانی…………………………………………………………………………………………………………………..۸۱
۴-۵-۴-۱- بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………۸۱٫
۴-۵-۴-۲-بررسی ثابت بودن واریانس………………………………………………………………………….۸۲٫
۴-۵-۴-۳- ضرایب رگرسیون برای متغیر های مورد بررسی……………………………………………….۸۳
۴-۵-۵- ایجاد مدل رگرسیون برای متغیر خلاقیت و نوآوری ومتغیر سلامت سازمانی در
بعد تأکید علمی………………………………………………………………………………………………………….۸۴
۴-۵-۵-۱- بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………..۸۴٫
۴-۵-۵-۲- بررسی ثابت بودن واریانس………………………………………………………………………….۸۵
۴-۵-۵-۳- ضرایب رگرسیون برای متغیر های مورد بررسی……………………………………………….۸۶
۴-۵-۶- ایجاد مدل رگرسیون برای متغیر خلاقیت و نوآوری و متغیر سلامت سازمانی در
بعد روحیه………………………………………………………………………………………………………………….۸۷
۴-۵-۶-۱-بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………….۸۷٫
۴-۵-۶-۲- بررسی ثابت بودن واریانس…………………………………………………………………………..۸۸
۴-۵-۶-۳- ضرایب رگرسون برای متغیر های مورد بررسی………………………………………………..۸۹٫
۴-۵-۷- مدل رگرسیون برای متغیر خلاقیت و متغیر سلامت سازمانی در بعد یگانگی نهادی ……۹۰
۴-۵-۷-۱- بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………..۹۰
۴-۵-۷-۲- بررسی ثابت بودن واریانس …………………………………………………………………………۹۰
۴-۵-۷-۳- ضرایب رگرسیون برای متغیر های مورد بررسی……………………………………………….۹۱
۴-۵-۸- ایجاد مدل رگرسیون برای متغیر خلاقیت و متغیر سلامت سازمانی در بعد نفوذ مدیر…. .۹۲
۴-۵-۸-۱-بررسی نرمال بودن……………………………………………………………………………………….۹۲
۴-۵-۸-۲- بررسی ثابت بودن واریانس …………………………………………………………………………۹۳
۴-۵-۸-۳- ضرایب رگرسیون برای متغیر های مورد بررسی……………………………………………….۹۴
فصل پنجم:بحث و نتیچه گیری
مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………۹۶
۵-۱- یافته های تحقیق………………………………………………………………………………………………..۹۶
۵-۱-۱- یافته های جمعیت شناختی……………………………………………………………………………….۹۶
۵-۲- وضعیت متغیرهای پژوهش…………………………………………………………………………………..۹۷
۵-۳- بررسی فرضیات پژوهش……………………………………………………………………………………..۹۷
۵-۳-۱- فرضیه اصلی تحقیق………………………………………………………………………………………..۹۷
۵-۳-۲- فرضیه فرعی اول……………………………………………………………………………………………۹۸
۵-۳-۳- فرضیه فرعی دوم……………………………………………………………………………………………۹۸
۵-۳-۴- فرضیه فرعی سوم…………………………………………………………………………………………..۹۸
۵-۳-۵- فرضیه فرعی چهارم………………………………………………………………………………………..۹۹
۵-۳-۶- فرضیه فرعی پنجم………………………………………………………………………………………….۹۹
۵-۳-۷ –فرضیه فرعی ششم………………………………………………………………………………………….۹۹
۵-۳-۸ – فرضیه فرعی هفتم ……………………………………………………………………………………….۱۰۰
۵-۴- بررسی پیش فرضهای رگرسیونی متغیرها……………………………………………………………….۱۰۰
نگارش پایان نامه با موضوع : بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و خلاقیت و ...
